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党员培养成骨干 骨干培养成党员 台企天福集团开展“双向培养” 让党员成为企业发展的“领头雁”

您当前的位置 : home    2019-10-28 08:25  来源:闽南日报-漳州新闻网  编辑:沈小琴 沈小琴   

  “同志们,我们的做法上了‘漳州非公企业党建’公众号,一起来分享!”10月22日,林永乐通过手机微信群“中共天福集团党委群”收看到一则好消息《天福茶庄党支部:悟初心、强党性、见行动》。和其他党员一样,他为自己是一名天福茶庄党支部的党员而感到光荣。看完后,林永乐还不忘在群里发去“大拇指”点赞。

幸运时时彩平台  林永乐是天福集团茶叶厂配销部经理,也是该集团党委下设天福茶庄党支部一名年轻党员。

  “大学一毕业,我就进入天福集团。”林永乐说,在天福集团,一开始,自己是典型的“丑小鸭”。他最初被分配到茶厂里,由普通员工干起,从茶叶抖筛,到粗加工,再到精制,最后包装,每一个生产流程他都勤勤恳恳干过。

幸运时时彩平台  “我们党支部需要的就是这样的企业员工,物色一个,就要吸收一个。”天福集团党委副书记薛志强是林永乐入党介绍人之一。他说,为发展壮大党员队伍,近段时间以来,天福集团党委借助主题教育的“东风”,通过“传、帮、带”,将优秀青年职工、优秀管理人员培养成党员,让党员在企业生产经营中起到“领头雁”作用,切实推动企业高效发展。

  事实上,在主题教育中,天福集团党委一方面发展党员队伍,不断向组织“输血”,一方面则不忘内强党员素质、增强党组织的“造血”功能,把党员培养成生产经营骨干,从而实现“双向培养强队伍”的目标。

  何立明是天福集团茶食厂茶食采购部经理,也是该集团党委的一名老党员。他对党组的精心培养深有体会。

  “我于1999年4月进入天福集团工作,同年12月,天福茶庄成立党支部,我办理了党员组织关系转移,成了天福茶庄党支部的18名党员之一。”回顾在天福走过的20年,从企业内部一名“隐形”党员到主动亮明身份,再成长为生产经营骨干、集团中层干部,何立明心里满满的是感恩。

  “很庆幸,党组织培育了我们。”何立明坦露,在天福,党组织是一个锤炼人的大熔炉。从最初创立至今,天福茶庄党支部一直要求,作为一名党员,就要有党员的样子,要在企业生产经营中“冒尖”,不但要将自己手头的事情做好,还要用自己的“好样子”去影响其他员工。

  作为天福茶庄党支委,何立明介绍,一段时间以来,针对支部部分党员员工参与组织生活不积极、干事创业热情不高等问题,天福茶庄党支部立足企业发展和组织建设需要,将党建工作与企业生产经营相结合,联合天福观光茶园党支部组织开展“悟初心,强党性,见行动”主题党日活动,从而进一步提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力,提高党员干事创业热情。

  “是金子总会发亮的!”薛志强表示,近三年,在天福,先后有6名企业“隐形”党员主动亮明身份,9名优秀企业员工按程序被吸收入党。台企党建“天福样板”也已成为全国、全省台企党建的品牌。⊙洪锦城

责任编辑:吴鹏举 林堃 廖瑜婷 

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